J'ai toujours éprouvé une curiosité naturelle envers les gens : ce qui les façonne, ce qui les motive et comment leur vécu influence leur façon d`être. Si mes parents ne m`avaient pas poussé vers une carrière traditionnelle comme comptable, je serais probablement devenue psychologue sociale, ou journaliste sportive - qui sait?

En tant que femme et fille d’immigrants travailleurs originaires de l’Inde et du Pakistan, je reconnais que ma manière de voir le monde est influencée par ces identités culturelles. Lorsque l’on est souvent “la seule” dans une pièce, on le remarque. On commence à réaliser que tout ce que l’on dit ou fait est scruté. Naturellement, on en vient à chercher des alliés.

J’ai fait mes débuts dans le domaine de la DEI presque par hasard il y a plus de 20 ans. Depuis, j’ai travaillé avec des dirigeant·e·s de plus de 85 entreprises, dans des secteurs allant de l’exploitation minière à l’assurance. J’ai offert plus de 1 000 heures de formation et de facilitation, présenté lors de conférences internationales, participé à des tables rondes et à des balados, reçu un Prix du mérite en éducation et en apprentissage (🙂) et je serai bientôt l’autrice de mon premier livre !

De comptable à stratège DEI, une vérité demeure.
Je resterai toujours sincère, je vous guiderai avec honnêteté et je vous encouragerai – progressivement – à devenir le·a dirigeant·e inclusif·ve que vous souhaitez être.